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人力資源總監

作者: admin 日期: 2015-12-11 瀏覽次數: 來源: 未知

1、人力資源規劃。做出人員供需預測,制定平衡供需的計劃。
2、界定各職位工作內容和職責,確定各職位的任職資格。
3、幫助公司組建網絡營銷、市場營銷、網站管理、網站運營的優秀團隊。
4、績效管理,評價員工工作,定期考核。
5、確定工資標準,實施職位評價。
6、負責組織員工培訓,充分了解員工的需求和不足。
7、創造融洽的人際關系和良好的工作氛圍,設計和管理員工的職業生涯。

(鄭重聲明:凡本網站原創內容轉載需注明作者和出處(附網址),違反者,本網將追究其相關法律責任。)
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